Strategische Partnerschaft mit Jobcenter sichert nachhaltiges Wachstum und Innovation

0

In der Lauterbacher Spessartstraße hat sich die Kräuterland Natur-Ölmühle seit 2011 zu einem Vorreiter im Bereich Speiseöle und Nahrungsergänzung entwickelt. Die Kooperation mit der KVA Vogelsbergkreis führte bislang zu knapp vierzig festen Arbeitsverhältnissen und verstärkt die regionale Arbeitsmarktstabilität. Nach dem erfolgreichen Start mit Schwarzkümmelöl umfasst das Produktsortiment außerdem zahlreiche pflanzliche Öle. Moderne Produktions- und Logistikprozesse auf 3000 Quadratmetern ermöglichen effizientes Wachstum und langfristige Zukunftsstrategien. Weitere Innovationen werden vor Ort vorangetrieben.

Dynamischer Versandprozess: Wöchentliche Lkw-Ladungen sichern stetiges und nachhaltiges Unternehmenswachstum

Lubica Bojkunova (rechts), Betriebsleiter Alex (Foto: Vogelsbergkreis/C.Lips)

Lubica Bojkunova (rechts), Betriebsleiter Alex (Foto: Vogelsbergkreis/C.Lips)

Nach Abschluss der Etikettierung kontrollieren Mitarbeiter die Flaschen auf Vollständigkeit, bevor sie in Kartons verpackt werden. Genau eine LKW-Ladung mit den finalen Produkten verlässt jede Woche die Ölmühle, um Lieferungstermine zuverlässig einzuhalten. Die enge Zusammenarbeit mit dem Kommunalen Jobcenter KVA Vogelsbergkreis spielt dabei eine wesentliche Rolle. Laut Patrick Krug konnten auf diese Weise annähernd vierzig Menschen über die KVA vermittelt werden und fanden eine dauerhafte, erfolgreiche und sichere berufliche Perspektive.

Strategische Partnerschaft: Jobcenter-Kooperation stärkt nachhaltige erfolgreiche Personalstruktur bei Kräuterland-Ölmühle

Bei der Betriebsbesichtigung standen intensiver Dialog und Networking im Vordergrund: Lubica Bojkunova und Alexander Mattes führten Patrick Krug und Jens Pietsch durch Produktion und Lager der Natur-Ölmühle. Im Nachgang besprachen sie in einer moderierten Gesprächsrunde konkrete Strategien zur Mitarbeitergewinnung. Dabei wurde der fortlaufende, praxisorientierte Austausch mit dem Jobcenter als wesentlicher Grundpfeiler für eine effektive Personalbeschaffung und nachhaltige Entwicklung des Unternehmens im regionalen Umfeld hervorgehoben mit Blick auf künftiges strategische Wachstum.

Bundesweite Vermarktung vor Ort gepressten Schwarzkümmelöls stärkt Unternehmensbasis kontinuierlich

Lubica Bojkunova (zweite von links), Geschäftsführerin (Foto: Vogelsbergkreis/C.Lips)

Lubica Bojkunova (zweite von links), Geschäftsführerin (Foto: Vogelsbergkreis/C.Lips)

Das Schwarzkümmelöl, seit 2011 im Sortiment der Kräuterland Natur-Ölmühle, fungiert als unverwechselbares Vogelsberg ORIGINAL und differenziert das Unternehmen auf dem Gesundheitsmarkt. In der Lauterbacher Spessartstraße werden die Samen nach hohen Qualitätsstandards kalt gepresst und das Öl anschließend in dekorativen Flaschen bundesweit vermarktet. Diese Kernproduktlinie generiert gleichbleibende Umsätze und schuf Kapital für die Entwicklung weiterer Speiseöle, Nahrungsergänzungen und innovativer Verpackungslösungen zur Stärkung der Markenidentität und Effizienz in Produktion und Logistik dauerhaft.

Kräuterland vergrößert Logistikfläche auf 3000 Quadratmeter für steigende Nachfrage

Im Zuge des Standortwechsels vor rund acht Jahren expandierte Kräuterland von 300 auf 3.000 Quadratmeter. In Kooperation mit verschiedenen Abteilungen wurden Teamzonen neben modernen Produktionslinien und umfangreichen Lagerbereichen angelegt. Funktional getrennte, aber digital vernetzte Kommissionier-, Verpackungs- und Versandstationen sorgen für reibungslose Abläufe. Der größere Platzbedarf wurde durch optimierte Materialflussplanung gedeckt. Insgesamt ermöglicht die Umbau- und Erweiterungsmaßnahme eine höhere Produktionsleistung, pünktliche Auslieferungen und verbesserte Prozessübersicht. Zudem fördert die Infrastruktur effiziente Teamkommunikation.

Vertriebsoffensive mit Speiseölen und Supplements über Online- und Versandkanäle

Ergänzend zum prämierten Schwarzkümmelöl umfasst das Produktspektrum inzwischen diverse Speiseöle wie Nachtkerzenöl, Jojobaöl, Kürbiskernöl, Traubenkernöl und Kokosöl. Gleichzeitig wurde die Range um Nahrungsergänzungsmittel erweitert, die gezielt Vitamine, Mineralien und sekundäre Pflanzenstoffe bereitstellen. Die Distribution erfolgt kanalübergreifend über den eigenen Online-Shop sowie etablierte Versandplattformen, um eine hohe Verfügbarkeit zu gewährleisten. Diese Strategie fördert Umsatzwachstum, bindet gesundheitsbewusste Kundengruppen und stärkt die Marktposition nachhaltig. Zudem ermöglicht die Vermarktung eine breitere Ansprache potenzieller Neukunden.

Kräuterland stellt 25 Beschäftigte ein: KVA Partner vor Ort

In den vergangenen Jahren erhöhte sich die Mitarbeiterzahl auf rund 25 Personen, tätig in Ölherstellung, Lagerorganisation, Kommissionierung und Versandlogistik sowie in den Bereichen Vertrieb, Marketing und Buchhaltung. Wesentlich für diesen Erfolg war die Zusammenarbeit mit der KVA Vogelsbergkreis, die eine zielgerichtete Personalgewinnung ermöglichte. So konnten qualifizierte Arbeitskräfte eingestellt und durch stabile Beschäftigungsverhältnisse ein Beitrag zur sozialen Verantwortung und zur regionalen Wirtschaftsentwicklung geleistet werden. Dieser Ansatz sichert Wachstum, Integration und Innovation.

Strategische Partnerschaft stärkt regionales und nationales Wachstum bei Kräuterland

Die Leitungsriege von Kräuterland erläutert, dass das umfassende Vertriebsnetz flächendeckend regionale Fachhandelspartner mit landesweiten E-Commerce-Plattformen verbindet. Diese intelligente Kombination verschiedener Absatzkanäle verbessert die Logistikeffizienz, verringert Distributionskosten und steigert die Kundenzufriedenheit erheblich. Patrick Krug betont die positive Auswirkung auf die Standortentwicklung und bekräftigt, dass das Jobcenter als strategischer Partner auch künftig die Rekrutierung geeigneter Fachkräfte fördert und damit den Unternehmenserfolg dauerhaft absichert. Dies legt Grundlage für weiteres Wachstum sowie regionalen Zusammenhalt.

Durch die Kooperation von Kräuterland Natur-Ölmühle mit der KVA Vogelsbergkreis entstand ein effektiver Mechanismus zur Unterstützung junger Unternehmen. Dieser hat zur Schaffung zahlreicher Arbeitsplätze beigetragen, interne Schulungsprogramme und Kompetenzentwicklungen implementiert sowie die Bindung qualifizierter Mitarbeiter verbessert. Parallel ermöglichte die Zusammenarbeit den Ausbau von Produktionsstätten und Logistikflächen. Insgesamt sichert dieses Modell dauerhaftes Wachstum, stärkt die Innovationsfähigkeit und festigt die wirtschaftliche Position der Region langfristig gegenüber nationalen Wettbewerbern, nachhaltig, verantwortungsvoll und zukunftsorientiert.

Lassen Sie eine Antwort hier