Das #teamREYHER steht für Gemeinschaft und herausragende Leistung im Bereich Verbindungstechnik. Durch interne Auszeichnungen, Teamevents und regelmäßige Anerkennungsprogramme honoriert das Unternehmen individuelle Beiträge und fördert das Wir-Gefühl. Eine Mitarbeiter-Weiterempfehlungsquote von 90 Prozent und das Top Company-Siegel auf kununu sind Belege für eine starke Arbeitgebermarke. Die vier Leitprinzipien Menschlichkeit, Vertrauen, Sportsgeist und Beständigkeit bilden einen stabilen Rahmen, in dem sich Fachkräfte wertgeschätzt fühlen und langfristig engagieren gemeinsam mit Innovationsgeist und Zukunftsorientierung.
Inhaltsverzeichnis: Das erwartet Sie in diesem Artikel
Teamorientiertes Arbeiten bei REYHER stärkt täglich Kompetenz in Verbindungstechnik
Klaus-Dieter Schmidt erklärt, dass die wahre Stärke einer Firma in der Fähigkeit ihres Teams liegt, gemeinsam Ziele zu verfolgen. In Hamburg herrscht bei #teamREYHER in Logistik und Verwaltungsbereichen ein familiäres Klima, in dem Unterstützung selbstverständlich ist. Die Begeisterung für erstklassige Verbindungstechnik und vielseitige Befestigungslösungen motiviert zu hoher Leistungsbereitschaft. Durch vertraulichen Austausch, kollaborative Prozesse und regelmäßige Teamevents entsteht eine produktive Dynamik, die Effizienz steigert und langfristige Mitarbeiterbindung ermöglicht sowie nachhaltig positiv.
Mit Top Company-Siegel unterstreicht REYHER hohe Arbeitgeberzufriedenheit durch Kununu-Bewertungen
Die kununu-Plattform ermöglicht es Bewerbern und (ehemaligen) Mitarbeiter, anonym Feedback über die Unternehmensphilosophie, interne Abläufe und den Rekrutierungsprozess zu geben. Das begehrte Top Company-Siegel wird lediglich an etwa fünf Prozent der bewerteten Arbeitgeber verliehen. REYHER ist stolz, zu dieser kleinen Gruppe zu zählen und erwirtschaftet konstant Top-Bewertungen für sein Arbeitsumfeld in Deutschland. Diese Auszeichnung gewinnt an Glaubwürdigkeit durch unverfälschte Nutzerberichte, die die tatsächliche Mitarbeiterzufriedenheit klar und transparent dokumentieren objektiv nachvollziehbar.
Kultur und Benefits bei REYHER erzielen 90 Prozent Weiterempfehlung
Eine Weiterempfehlungsrate von 90 Prozent macht deutlich, dass die Mitarbeiterzufriedenheit bei REYHER erheblich über dem Branchenschnitt liegt. Dieser Wert basiert auf einer gelebten Kultur der Wertschätzung, in der Mitarbeitende durch regelmäßiges Feedback und transparente Zielvereinbarungen eingebunden werden. Umfangreiche Qualifizierungsmaßnahmen, flexible Teilzeitmodelle und Gesundheitsangebote runden das Gesamtpaket ab. Letztlich sorgt dieser ganzheitliche Ansatz für eine hohe Mitarbeiterloyalität, verringert Fluktuation und sichert langfristig die Fachkräftebasis und stärkt erfahrene Teams sowie nachhaltig Zukunftsfähigkeit.
Leidenschaftlich verbunden durch Technik und gemeinschaftlicher Sportsgeist im Unternehmen
Im #teamREYHER bilden vier verbindende Werte das Fundament für effektive Zusammenarbeit und nachhaltigen Erfolg. Menschlichkeit drückt sich in achtsamem Umgang, kollegialer Unterstützung und konstruktiver Konfliktlösung aus. Vertrauen entsteht durch nachvollziehbares Entscheiden, zuverlässige Zielverfolgung und offene Feedbackkultur. Sportsgeist spornt zu aktivem Austausch, sportlichen Events und gemeinschaftlichen Herausforderungen an. Beständigkeit zeigt sich in regelmäßiger Schulung, kontinuierlicher Prozessoptimierung und individueller Begleitung, um langfristig stabile Strukturen und Wachstum zu gewährleisten und fördert Unternehmensresilienz nachhaltig.
Authentische Mitarbeiterstimmen bestätigen REYHERs ausgezeichnete Arbeitgeberqualitäten und familiären Teamkultur
Bei REYHER geht fachliche Spezialisierung in Verbindungstechnik Hand in Hand mit einer gelebten, familiären Unternehmenskultur und renommierten Auszeichnungen. Mitarbeitende profitieren von offenen Kommunikationsstrukturen, kooperativem Arbeitsklima und hoher Transparenz. Echtes Feedback und Top-Bewertungen auf Kununu dokumentieren die Zufriedenheit. Ergänzt durch individuelle Karrierepfade, digitale Arbeitsmittel, mobiles Arbeiten und umfassende Sozialleistungen bietet REYHER langfristige Perspektiven. Die Werte Menschlichkeit, Vertrauen, Sportsgeist und Beständigkeit bilden den Kern der täglichen Zusammenarbeit. regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung.
